En Lanzactivate hemos tenido la suerte de contar con la visita de Diana Martin Muñoz, Responsable de Planificación y Desarrollo de RRHH de COVAP, Cooperativa que cuenta con una potente industria láctea, cárnica y de alimentación animal, referente a nivel nacional.
Como viene siendo habitual cuando alguien nos visita, hemos comenzado por hacer una presentación de cada uno de nosotros, definiendo nuestros perfiles y trayectoria profesional. Posteriormente, Diana nos ha comentado cómo se realizan los procedimientos de selección y cuál es la política de contratación que sigue COVAP a la hora de cubrir un puesto de trabajo. Para que lo viéramos de un modo más real, ha realizado un role-play de entrevista personal a una de nuestras compañeras, dándonos así la oportunidad de poner en práctica todo lo que hasta ahora hemos aprendido en la Lanzadera y de recibir consejos sobre lo que aún debemos mejorar. Diana ha puesto de manifiesto la importancia de conocer todos los detalles de la empresa y el puesto al que vamos a optar, tales como facturación, líneas de negocio, ámbito de actuación, tareas …
Desde aquí queremos dar las gracias a COVAP, por habernos permitido contar con la presencia de Diana, gran profesional de los RRHH, que de manera desinteresada y muy profesional nos ha aportado su granito de arena en la mejora de nuestra empleabilidad.
Como viene siendo habitual cuando alguien nos visita, hemos comenzado por hacer una presentación de cada uno de nosotros, definiendo nuestros perfiles y trayectoria profesional. Posteriormente, Diana nos ha comentado cómo se realizan los procedimientos de selección y cuál es la política de contratación que sigue COVAP a la hora de cubrir un puesto de trabajo. Para que lo viéramos de un modo más real, ha realizado un role-play de entrevista personal a una de nuestras compañeras, dándonos así la oportunidad de poner en práctica todo lo que hasta ahora hemos aprendido en la Lanzadera y de recibir consejos sobre lo que aún debemos mejorar. Diana ha puesto de manifiesto la importancia de conocer todos los detalles de la empresa y el puesto al que vamos a optar, tales como facturación, líneas de negocio, ámbito de actuación, tareas …
Desde aquí queremos dar las gracias a COVAP, por habernos permitido contar con la presencia de Diana, gran profesional de los RRHH, que de manera desinteresada y muy profesional nos ha aportado su granito de arena en la mejora de nuestra empleabilidad.
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